会议论文集
- Rai, A, Kim, M。授权领导和追随者的好与坏行为:一个双重中介模型。《管理学院学报》(2019卷第1期，第15087页)。2019年7月，纽约荆棘崖庄园10510:管理学院。
- Rai, A.， Doshi, V.。领导赋权对声音的影响:文化倾向和性别有影响吗?《管理学院学报》(2019卷第1期，第15067页)。2019年7月，纽约荆棘崖庄园10510:管理学院。
- 班纳吉(D.)，古普塔(S.)为什么印度STEM学生转向非STEM职业?美国社会学协会年会，纽约，8月10-13日。
- Doshi, V, Banerjee, D。体验阈值:印度的中产阶级女企业家。第35届欧洲组织研究集团(ego)年度研讨会，爱丁堡，英国，7月4-6日。
- 纳纳普扎，R.，沙吉，J.，萨提亚瓦吉斯瓦兰，P.，莎木，S。流动零售商跟踪:周期性市场非经济价值的释放IIMI-NASMEI夏季营销信息系统大会，印多尔IIM, 2019年7月
- 纳纳普扎，R.，斯利瓦斯塔瓦，A.，萨提亚瓦吉斯瓦兰，P.。双重否定:污名化情境下的消极诉求能改善幸福感吗?2019年12月，第13届五大湖NASMEI营销大会，金奈GLIM
- Aggarwal, N。算法交易对市场质量的因果影响”，2017年7月6日，第一届欧洲资本市场研讨会，意大利佩斯卡拉。
- 压力源、过滤器和基本原因:美国工人的福祉。被美国社会学协会2018年年会录用。2018年8月11日至15日，美国宾夕法尼亚州费城。
- 班纳吉，D.古普塔，S. &萨南，N。为什么印度STEM学生转向非STEM职业?社会建构主义视角下的见解。入选欧洲组织研究小组年会，爱沙尼亚塔林(2018年7月5日至7日)。
- 工作满意度与生活压力:2017年澳大利亚社会学协会年会，澳大利亚珀斯(2018年11月27-30日)。
- 查克拉巴蒂，p·拉杰·拉格纳坦2018年2月15日至17日，“邀请”消费者做出负责任的选择，美国德克萨斯州达拉斯召开消费者心理学协会会议。
- Doshi, V. Maréchal, G. & Linstead, S. (2018)．一种阶级感:男子气概，社会流动性，女性化职业中的体现。接受在爱沙尼亚塔林(2018年7月)举行的欧洲组织研究小组会议上发表。
- Doshi, V。通过后殖民主义和后女权主义去殖民化现代性。接受在澳大利亚悉尼(2018年6月)举行的性别、工作与组织会议上发表。
- 库马尔，K. K. &米什拉，S. K.物以类聚吗?语言及其对友谊关系的影响，第77届管理学会年会。美国亚特兰大(2017)。
- Jain, T.， & Hazra, J.(2017, 12月)．物流外包能力投资。2017 IEEE工2022世界杯半决赛业工程与工程管理国际会议(IEEM)， (pp. 1441-1444)。IEEE(2017)。
- Jain, T。Hazra, j . Swaminathan(2017年5月5日至5月8日，美国西雅图，2017 POMS年会。)
- 穆克吉，黄s，尤兹。B和Noshir。团队科学会议承包商科学佛罗里达州清水海滩(2017年6月13日)。
