CDPM将由两名教员共同领导，为期两年。CDPM 2.0将招募一名全职研究经理，负责中心的日常运营(过去五年，即2017-22年，没有专门的研究人员/中心经理)。

• 研究经理将协助组成教员管理研究项目;举办研究讲座、研讨会和讲习班;授予应用程序的编写;筹款和公共关系，与潜在合作者和合作伙伴建立联系。

CDPM将不时招募研究助理和研究员，以加强其学术地位。研究助理最好是具有良好研究技能(定量、定性、混合方法等)的毕业生或研究生。研究员最好具有博士学位。他们可能是早期的职业研究人员，有经验的独立研究人员，知名学者和著名学者。将根据他们所从事的具体研究项目的需要，征聘研究员的期限从三个月到两年不等。合同可以在资金到位的情况下续签。

• 我们将为特定的项目聘请研究助理。熟练掌握数据收集、数据分析和项目报告撰写。他们将在一名或多名与CDPM项目相关的教员的直接监督下工作，并向相关项目的首席研究员报告。
• 所有在完成博士学位后三年内加入CDPM的研究员将被称为“博士后研究员”。他们将与一名或多名与CDPM相关的教员合作，并向院长(教员)报告。
• 所有其他被称为“高级研究员”的研究员将在CDPM任职期间独立工作(不受所属教员的直接监督)，并向主任报告。
• 所有的研究员职位(博士后和高级研究员)需要得到院长(学院)的事先批准。他们将根据过去的成就和经验获得固定的月薪。
• 在招募科研人员时，具有博士学位和/或在国际知名大学/研究机构工作经验者优先。
• 在CDPM任职期间，博士后和高级研究员都需要完成至少一篇可发表的稿件草稿，最好是在IIMU期刊列表中。

为了巩固与政府、社会责任单位、国际发展机构、发展研究组织和基层组织的联系，CDPM将任命一个咨询委员会。2022世界杯半决赛理事会成员将由上述领域的知名人士担任。顾问委员会的成员将以名誉身份工作。它们将在CDPM和更广泛的发展制度之间提供工具性联系。

此外，CDPM将接待来自世界各地著名机构和大学院系的学者，他们愿意在休假期间来乌代普尔。这些职位将以无报酬的方式提供。